ما يفوق 70 بالمائة من الساكنة النشيطة في المغرب (ما فوق 15 سنة)، تتمركز بخمس جهات في المملكة، على رأسها جهة الدار البيضاء – سطات بنسبة تصل الى 22.4?، تليها جهة مراكش-اسفي (14?)، ثم الرباط-سلا-القنيطرة (13.4?)، ففاس-مكناس (11.5?)، طنجة-تطوان الحسيمة (11.1?)، وذلك حسب احصائيات لحالة سوق الشغل خلال سنة 2018.
وفي هذا الصدد، فان أربع جهات سجلت معدلات أعلى من المعدل الوطني (46.2?)، وهي الداخلة-واد الذهب (69.4?) ، الدار البيضاء-سطات (49.8?) ومراكش-آسفي (48.6?) وجهة طنجة تطوان الحسيمة ((46.7?، ومن ناحية أخرى، تم تسجيل أدنى المعدلات بجهتي درعة تافيلالت ((41.3? والعيون – الساقية الحمراء (41.5?).
فيما يخص خلق فرص الشغل، فان ثلاث جهات ساهمت في ذلك بنسبة (74.1?)، ويتعلق الأمر بجهة مراكش – آسفي (38 ألف منصب شغل)، جهة الدار البيضاء – سطات (28 ألف وظيفة) وجهة درعة – تافيلالت (17 ألف وظيفة).
