أوضحت دراسة حول مكانة المرأة الموظفة بمناصب المسؤولية في الإدارة العمومية بالمغرب، أن هيكل النساء الموظفات تميز بحضورالنساء في قطاع التعليم الوطني والتعليم العالي، بنسبة 54 بالمائة من العدد الإجمالي للموظفات.
أما بالنسبة للموظفين شبه الطبيين، الذين تحكمهم الأنظمة الأساسية لهيئة الممرضين والمساعدين الطبيين، فلا تمثل النسبة إلا 10 بالمائة من إجمالي عدد الموظفات، وعلى مستوى ممارسة القضاء فلم يتجاوز العدد سوى 1 في المائة، فيما توزعت 32 في المائة من النساء الموظفات على باقي القطاعات.
تشكل المرأة الموظفة الشابة دون 36 سنة 31 بالمائة من العدد الإجمالي للموظفات المدنيات في الدولة هذه نتيجة تدفق حالات التقاعد الكبيرة في السنوات الأخيرة جنبا إلى جنب عمليات التوظيف خلال نفس الفترة مما يعكس سياسة تجديد الموارد البشرية في الإدارة العمومية.
